Politique de genre

1. Contexte et engagement

Terre des jeunes (TDJ) est un organisme international à but non lucratif fondé en 1985, accrédité auprès de l’ONU depuis 2016 et actif dans 10 pays à travers un réseau d’antennes indépendantes gérées par et pour les jeunes. Fondé sur le bénévolat et les savoirs locaux, TDJ mène des actions de reboisement (Fête de l’Arbre), de gestion des déchets, de sécurité alimentaire, de bioénergie et d’éducation à l’environnement, en cohérence avec l’ODD 4.7 sur l’éducation au développement durable et à la citoyenneté mondiale.

Les changements climatiques touchent de manière disproportionnée les femmes et les filles, en particulier dans les communautés rurales où TDJ intervient. L’organisation a déjà amorcé un travail de renforcement des capacités des femmes en entrepreneuriat ; ce plan vise à consolider cet engagement et à l’étendre à l’ensemble du réseau d’antennes, pour une action environnementale fondée sur une participation pleine et équitable des femmes et des hommes, à tous les niveaux de décision et d’action.

2. Objectifs

Assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans la gouvernance et les équipes bénévoles de TDJ, au siège comme dans les antennes.
Intégrer une perspective de genre dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des activités (plantation d’arbres, gestion des déchets, banque de graines, bioénergie, Eco-vélo).
Renforcer l’autonomisation économique des femmes, notamment via les programmes d’entrepreneuriat déjà en place.
Prévenir toute forme de discrimination ou de violence basée sur le genre au sein du réseau et des partenariats.

3. Axes d’action

Gouvernance et vie associative

Fixer un objectif de parité (au moins 40 %) au sein du conseil d’administration et des comités de coordination des antennes.
Favoriser l’accès des jeunes femmes à des postes de responsabilité (coordination locale, représentation publique).
Collecter des données ventilées par sexe sur les bénévoles et les participant(e)s aux programmes.
Programmes et activités de terrain
Adapter horaires, lieux et modalités des activités pour faciliter la participation des femmes et des filles.
Documenter et valoriser les savoirs traditionnels détenus par les femmes en matière de gestion des ressources naturelles.
Étendre le programme de renforcement des capacités des femmes en entrepreneuriat à de nouvelles antennes.
Formation et sensibilisation
Intégrer un module sur l’égalité des genres et le climat dans les ressources destinées aux antennes et aux bénévoles.
Sensibiliser les jeunes aux liens entre justice climatique et égalité des genres, en cohérence avec les ODD 4.7 et 5.
Partenariats et rayonnement
Intégrer l’égalité des genres dans les échanges avec les partenaires (ONU, IUCN, ministères, ONG locales).
Partager les bonnes pratiques entre antennes (Bénin, Cameroun, Haïti, RDC, et autres) via le réseau et les rapports annuels.

4. Mise en œuvre et suivi

Le comité de coordination de TDJ transnational assure le suivi de ce plan à travers les rapports d’activités déjà produits par l’organisation, avec un premier bilan à un an et une révision complète tous les trois ans.

Indicateurs clés de suivi :

Part des femmes au conseil d’administration et parmi les coordinateurs/trices d’antennes.
Part des femmes parmi les bénéficiaires des activités et projets.
Nombre d’antennes ayant intégré un volet genre dans leurs projets.
Nombre de femmes soutenues par les programmes d’entrepreneuriat.

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